{"id":326,"date":"2024-09-02T14:07:10","date_gmt":"2024-09-02T14:07:10","guid":{"rendered":"https:\/\/jasuit.nl\/?page_id=326"},"modified":"2024-09-03T08:03:44","modified_gmt":"2024-09-03T08:03:44","slug":"organisatie-verandering","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jasuit.nl\/?page_id=326","title":{"rendered":"Organisatie verandering"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px\">Wil je dat jouw organisatie soepel door verandertrajecten navigeert? Zoek je naar manieren om medewerkers actief te betrekken en te inspireren tijdens transities? Onze unieke training, die technieken uit de clownerie combineert met organisatieverandering, biedt de sleutel tot succes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px\">Bij <em>JasUit<\/em> geloven we dat verandering begint bij mensen. Onze training leert je hoe je technieken uit de clownerie kunt inzetten om verandering op een speelse en natuurlijke manier te omarmen. Clownerie richt zich op verbeelding, verwondering, empathie en kwetsbaarheid\u2014waarden die essentieel zijn voor een succesvolle transformatie binnen organisaties.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-1\"><strong>Wat je kunt verwachten:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px\"><strong>Ervaringsgerichte oefeningen:<\/strong> Door gebruik te maken van clownerie-technieken leren medewerkers en managers hoe ze met openheid en flexibiliteit kunnen reageren op het onbekende. Dit cre\u00ebert een cultuur waarin verandering niet als bedreigend, maar als kans wordt gezien.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px\"><strong>Verbeterde communicatie:<\/strong> Ontdek hoe clownerie de communicatiepatronen binnen jouw organisatie kan transformeren. Door maskers af te leggen en authentiek te communiceren, wordt de drempel om idee\u00ebn en zorgen te delen verlaagd. Dit bevordert een transparante en eerlijke werkomgeving, wat cruciaal is tijdens veranderprocessen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px\"><strong>Actieve betrokkenheid:<\/strong> Leer hoe je medewerkers kunt inspireren om deel te nemen aan en mee te denken over verandering. Door het gebruik van clownerie worden teamleden gestimuleerd om zich uit te spreken, samen te werken en creatieve oplossingen te bedenken.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-2\"><strong>Waarom kiezen voor JasUit?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px\">Omdat effectieve organisatieverandering meer vraagt dan strategie\u00ebn en processen\u2014het vraagt om emotionele intelligentie, empathie en authentieke verbinding. Onze training biedt een unieke benadering die de menskant van verandering versterkt en medewerkers helpt om veranderingen niet alleen te accepteren, maar actief te omarmen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px\">Met <em>JasUit<\/em> til je organisatieverandering naar een hoger niveau door technieken uit de clownerie te integreren in je veranderstrategie. Durf buiten de gebaande paden te treden en ontdek hoe speelsheid en authenticiteit de sleutel kunnen zijn tot blijvende verandering in jouw organisatie.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/jasuit.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-367\" style=\"aspect-ratio:16\/9;object-fit:cover\" srcset=\"https:\/\/jasuit.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/jasuit.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8-300x169.jpg 300w, https:\/\/jasuit.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8-768x432.jpg 768w, https:\/\/jasuit.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8-700x394.jpg 700w, https:\/\/jasuit.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8-711x400.jpg 711w, https:\/\/jasuit.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;<em>Een heerlijke ochtend om te ontdekken dat buiten het comfort er zoveel meer plezier en spelen ligt. Interessant hoe die elementen weer veel meer in werk te brengen!<\/em>&#8220;<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cDe workshop maakte me op een verfrissende manier (weer) bewust van de kracht van non verbale communicatie\u201d <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cLekker uit je comfort zone en ontdekken hoe leuk het daar is\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-3\"><strong>Meer weten? Mail naar <a href=\"mailto:mark@jasuit.nl\">mark@jasuit.nl<\/a><\/strong><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wil je dat jouw organisatie soepel door verandertrajecten navigeert? Zoek je naar manieren om medewerkers actief te betrekken en te inspireren tijdens transities? Onze unieke training, die technieken uit de clownerie combineert met organisatieverandering, biedt de sleutel tot succes. Bij JasUit geloven we dat verandering begint bij mensen. Onze training leert je hoe je technieken &hellip; <a href=\"https:\/\/jasuit.nl\/?page_id=326\" class=\"more-link\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Organisatie verandering<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":140,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-326","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jasuit.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jasuit.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/jasuit.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jasuit.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jasuit.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=326"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jasuit.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/326\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jasuit.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/140"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jasuit.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}